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商品訊息功能
- 品號：3635696
- 退火、降火氣、調整體質
- 日本專利七大酵素「清→排→調」
- 通過國際安全檢驗SGS合格
商品訊息描述
商品訊息特點
| 劑型 |
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|---|---|
| 品牌國家 |
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| 禮盒包裝 |
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| 健食字號 |
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| 適用族群 |
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| 促進代謝推薦成份 |
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◆商品名稱：《UDR》清DoDo酵素x3盒
◆商品成分：沖繩山苦瓜萃取物、鳳梨萃取物（含鳳梨酵素）、綠豆萃取物、諾麗果萃取物、亞麻籽萃取物（含木酚素）、乳糖、木瓜萃取物（含木瓜酵素）、薑黃萃取物、鳳梨香粉、鳳梨濃縮粉
◆商品容量：每包3000毫克±5%/包(粉劑)，共30包/盒
◆商品重量：110g
◆食用方式：每日一次，空腹食用1~2包；一般保養／每日1包；加強保養／每日2包，可直接撕開倒入口中食用或是倒入開水、果汁中均可
◆保存方式：請置於陰涼乾燥處及兒童不易取得處，避免高溫陽光
◆注意事項：
1.本品適合青春期、熬夜族以上之男女皆可食用
2.女性生理期間不建議使用
3.本產品來自於天然，接觸空氣中濕氣粉末易凝結及顏色有些微變化，屬正常現象，請安心使用
4.開封後請一次食用完畢
◆產地：台灣
◆保存期限：三年（為保產品新鮮請於拆封後盡速食用完畢）
◆製造日期/有效日期：詳見盒面標示
◆營養成分標示(每一份量)：
熱量：11.6大卡
蛋白質：0公克
飽和脂肪：0公克
反式脂肪：0公克
碳水化合物：2.9公克
糖：1.8公克
鈉：2毫克
食藥署規定成人每日營養成份參考值：熱量2000 大卡、蛋白質60 公克、脂肪60 公克、飽和脂肪18 公克、碳水化合物300 公克、鈉2000 毫克
◆食品添加物：鳳梨香粉
◆製造商名稱：磐石國際行銷有限公司
◆製造商電話：0800-058-236
◆製造商地址：新北市中和區中山路三段229巷15號
◆投保產品責任險字號： 1001ML002273
◆食品業者登錄字號： F-128753043-00000-5
◆本商品已投保富邦產物保險伍仟萬元整
◆退貨條件：除商品本身有瑕疵可辦理退貨，商品一經使用或拆封即不可退貨，退貨必須保留紙箱及商品組合之齊全及完整性
《食品》
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL台啤總教練閻家驊涉簽賭，目前交保後，他已發表聲明表示辭去台啤總教練一職，為國內籃壇投下一枚震撼彈。今天根據中央社報導，體育署表示，若查證確有涉賭，那將會比照職棒模式來處理。
閻家驊昨日被爆出，涉嫌投注某運動網，目前已被依賭博罪諭令五十萬元交保，他在聲明中表示「因為個人行為，對台啤籃球隊和喜愛籃球球迷造成傷害，深感抱歉。」
而經中央社像體育署確認後，署長好評何卓飛對此表示，若此事屬實，「將可能將比照職棒模式處理。」
過去職棒曾多次爆出簽賭案，造成中職人氣、票房嚴重下滑，因此聯盟不得已祭出最嚴厲的處分來特賣針對任何涉嫌簽賭的球隊人員，最重將「永不錄用」。
而過去中職總教練涉賭案，「小飛俠」呂文生和「盜帥」林易增都曾涉嫌簽賭，而呂文生更因此被聯盟「永不錄用」。若體育署若以職棒經驗為對照來處理，閻家驊的國內的籃球生涯恐將到此為止。
【記者洪小寶/謝錦慧 台北綜合報導】一例一休新制上路，有連鎖餐飲店以部分商品漲價因應。工商團體2日表示，事前就曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。
一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，大幅提高勞工休息日上班的加班費給付，首當其衝的就是勞力密集的服務業，不僅加班費的成本增加，連排班都成為問題。
八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後，因應經營成本上揚，知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢。這股漲風，也吹到診所掛號費。
中華民國診所協會全國聯合會理事長曾梓展日前說，不少診所將調漲掛號費新台幣30至50元，加上部分負擔50元，民眾就醫得付150至200元，其中光台中就估有3到5成的診所會漲價，且週休二日開診家數也會下降，以減少加班費支出。
不過，製造業情形也好不到哪裡去，包括和大集團、上銀科技、宏全國際等大廠，也都決定提升智慧自動化生產的比重，未來幾年內將增加機器人應用及採購，儘可能以自動化來抵銷一例一休後得增加的人力成本。
台灣區電機電子工業同業公會副理事長、環隆科技董事長歐正明表示，新制太僵硬了，加班費又增加那麼多，執行起來困難重重，企業怕受罰只好接受，但是每個勞工家庭財務狀況不一樣，有些想加班、多賺一點養育孩子吃用好些的勞工會變成沒法加班。
中華民國全國中小企業總會副理事長陳瑞宏說，全國138萬家中小企業，微型企業占7成，受新制影響最大。他指出，新制規定，週六或日加班，加班費暴增為2至3倍，「太離譜了」！大企業還可以用派遣工，但中小企業若要再請人，老闆受不了就會「不做了」，失業率一定會變高。他還說，包含百貨等行業若都不加班，台灣會變成「死城」；政府要讓新制上路，卻死板板的，沒有配套，加上景氣不好，遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。
本身從事電機跟消防設備的陳瑞宏強調，缺人會影響工程進度，連公共工程案都可能會延宕，況且藍領階級重勞力、休假較少，一個月只休6天，所以薪水比一般白領高，現在一個月要休8天，已有很多人擔心薪水縮水，養不活一家老小。
中華民國全國工業總會秘書長蔡練生認為，不只民間企業，包含中央或地方政府單位的人事成本也會增加，估算會增加數千萬到幾億元外，包括醫院排不了班，減少服務，或廠商訂單轉海外生產、物價上漲等效應，在一例一休新制上路後也都會一一浮現。他重申，事前都曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。2017/1/2
一例一休衝擊 便利超商恐週休二日
【記者謝錦慧台北報導】一例一休新制上路，便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成，為減輕負擔，已有假日生意不理想的店家熱門考慮週休二日；美容師則對休假太多叫苦連天，收入直接受到影響。
一例一休在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，首當其衝的就是勞力密集的服務業，不僅加班費的成本增加，連排班都成為問題。
八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後，因應經營成本上揚，知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢，且網友simon945168也指出，新竹物流未來只要星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨，以面對新的勞基法。
而在台灣隨處可見、24小時營業、全年無休的便利超商，本來就因為工作繁雜、「根本就是超人」，面臨找不到員工的困境，「一例一休」新制上路，一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲兩成，以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算，要多賺一點，就是「加盟主自己跳下去做到死」。他並說，今年1月1日起，每月基本工資調整為2萬1009元計算，休息日加班雇主就要多付出1100的加班費，不如找工讀生或兼差員工划算，每小時基本工資只要133元，預估未來「劈腿族」會愈來愈多，有可能該員工是這家超商的正職，但到假日又到其他店家兼差，店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。
另外一個可能的影響，就是消費者等待時間可能會變長。這位店主指出，超商工作包山包海，本來就不容易徵才，尤其大夜跟學生考試期間更難排班，因應「一例一休」新制限制，以往每班排4個人力，未來可能就只能排3個人，消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。2017/1/2
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